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Not an aesthetic choice.A cognitive one.

Em estudos experimentais independentes, o azul foi associado a melhores resultados em determinadas tarefas criativas e complexas.

Ideias gostam de azul.

Cerca de 2× mais resultados criativos.

Em uma série de experimentos da University of British Columbia, o azul foi associado a um estado mais aberto e exploratório. Em uma das tarefas criativas, quem trabalhou sobre fundo azul produziu cerca do dobro de resultados avaliados como criativos em relação ao vermelho.

Mehta & Zhu · UBC · Science, 2009

E sim, testaram no papel.

O azul se saiu melhor em tarefas complexas.

Anos antes, pesquisadores colocaram a cor literalmente sobre a mesa. Em tarefas complexas feitas em papel, participantes trabalhando sobre azul tiveram melhor desempenho do que aqueles sobre vermelho.

Soldat, Sinclair & Mark · Social Cognition, 1997

Antes de criar, desacelere.

1,1 minuto. No branco, 3,5.

Depois de uma situação de estresse, participantes expostos à luz azul chegaram ao estado de relaxamento mais rapidamente do que sob luz branca. Um pequeno estudo, mas um resultado interessante o bastante para fazer parte da história do azul.

Minguillon et al. · Universidad de Granada · PLOS ONE, 2017

The science was clear enough.White wasn’t. So we changed the page.

Ler a nota metodológica
  • Os estudos citados foram conduzidos em ambiente controlado, a maioria com estudantes universitários.
  • O dobro de usos criativos vem do estudo 2 de Mehta & Zhu, com 208 participantes; os seis estudos do artigo somam mais de 600.
  • Xia et al. (2016), com 125 e 81 participantes, encontraram vantagem do azul em tarefas criativas não só contra o vermelho, mas também contra um fundo cinza.
  • A cor chegou de um jeito diferente em cada um: fundo de tela em 2009 e 2016, papel colorido em 1997, luz do ambiente em 2017.
  • O estudo de 2017 é preliminar, com doze participantes — seis por grupo. Os próprios autores escrevem que a amostra não basta para conclusões sólidas, e que serve como primeira aproximação.
  • Descrevem associações estatísticas observadas em laboratório, não garantias de desempenho individual.
  • Nem todos os achados de Mehta & Zhu foram replicados: Steele (2014), Psychonomic Bulletin & Review, 21, 771–776, não reproduziu o efeito de priming de cor descrito no estudo original.

Blue won’t do the thinking for you. But where you think matters.

  1. Mehta, R. & Zhu, R. J. (2009). Blue or Red? Exploring the Effect of Color on Cognitive Task Performances. Science, 323, 1226–1229. DOI 10.1126/science.1169144
  2. Xia, T., Song, L., Wang, T. T., Tan, L. & Mo, L. (2016). Exploring the Effect of Red and Blue on Cognitive Task Performances. Frontiers in Psychology, 7:784. DOI 10.3389/fpsyg.2016.00784
  3. Soldat, A. S., Sinclair, R. C. & Mark, M. M. (1997). Color as an Environmental Processing Cue. Social Cognition, 15, 55–71.
  4. Minguillon, J., Lopez-Gordo, M. A., Renedo-Criado, D. A., Sanchez-Carrion, M. J. & Pelayo, F. (2017). Blue lighting accelerates post-stress relaxation: Results of a preliminary study. PLoS ONE, 12(10), e0186399. DOI 10.1371/journal.pone.0186399
  5. Steele, K. M. (2014). Failure to replicate the Mehta and Zhu (2009) color effect. Psychonomic Bulletin & Review, 21, 771–776. DOI 10.3758/s13423-013-0548-3